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必发|果冻传媒剧情在线观看|2025年隆昌市公开招聘社区工作者的公告(49人)
编辑:必发bifa官方网站物流公司 时间:2025-04-22

  为进一步加强社区工作者队伍建设◈✿★✿✿,提高社区治理能力和服务水平◈✿★✿✿,根据工作需要◈✿★✿✿,按照公开◈✿★✿✿、平等◈✿★✿✿、竞争◈✿★✿✿、择优的原则◈✿★✿✿,隆昌市决定公开招聘一批社区工作者◈✿★✿✿。现将有关事项公告如下◈✿★✿✿:

  本次共招聘社区工作者49人◈✿★✿✿,具体招聘岗位要求详见《2025年隆昌市公开招聘社区工作者岗位要求一览表》(附件1)◈✿★✿✿。

  符合岗位条件要求的社会在职◈✿★✿✿、非在职人员◈✿★✿✿,2025年应届高校毕业生◈✿★✿✿。未在规定时间内取得有关证书的◈✿★✿✿,不予进入下一环节或不予选用◈✿★✿✿,责任由本人自负◈✿★✿✿。

  (2)热爱社区工作◈✿★✿✿,热心为居民群众服务◈✿★✿✿,有一定的组织协调能力和从事社会工作◈✿★✿✿、社区建设◈✿★✿✿、基层治理等相关专业知识;

  (4)具备正常履行职责的身体条件和心理素质◈✿★✿✿,符合岗位所需的文化程度和年龄要求◈✿★✿✿。招聘对象应当具有大专及以上学历◈✿★✿✿、年龄应在18周岁以上40周岁以下(1984年4月24日至2007年4月23日期间出生)◈✿★✿✿,年龄以有效居民身份证记载为准◈✿★✿✿,学历计算截止时间为2025年4月23日(报名第一日)◈✿★✿✿,其中2025年应届高校毕业生学历证书等相关材料须在2025年7月31日前取得;

  (5)报考条件中的隆昌市在职临时聘用人员需要在隆昌市机关事业单位或镇(街道)工作满一年以上◈✿★✿✿,工作时间计算截至2025年3月31日◈✿★✿✿,同时需要提供与用人单位或劳务派遣单位签订的劳动合同◈✿★✿✿、近一年工资流水◈✿★✿✿、社保缴费等证明材料;

  (6)具备具体岗位所要求的其他资格条件◈✿★✿✿,如对自己是否符合岗位资格条件有疑问◈✿★✿✿,报名前请先拨打本公告明确的政策咨询电话进行咨询◈✿★✿✿,不符合条件者请勿报考◈✿★✿✿。

  1.报名方式◈✿★✿✿:报考人员只能选择一个岗位进行报名◈✿★✿✿,采取网上报名方式◈✿★✿✿,由本人登录内江市人事考试网(报名入口填写《2025年隆昌市公开招聘社区工作者报名信息表》◈✿★✿✿,报名人员填写内容和提交的资料应当真实◈✿★✿✿、准确◈✿★✿✿、有效◈✿★✿✿,弄虚作假一经查实一律取消资格◈✿★✿✿。笔试◈✿★✿✿、面试均不收取任何费用◈✿★✿✿。

  2.报名时间◈✿★✿✿:2025年4月23日上午9:00至2025年4月29日中午12:00◈✿★✿✿。报名截止后◈✿★✿✿,报名系统自动关闭◈✿★✿✿,不能再提交报名信息◈✿★✿✿。

  3.上传照片◈✿★✿✿。报考人员须下载照片审核处理工具(在《报名信息表》上传照片处下载)进行照片处理◈✿★✿✿,并按网络提示上传照片必发◈✿★✿✿。报名照片将用于准考证◈✿★✿✿、考场座次表等◈✿★✿✿,请上传时慎重选用◈✿★✿✿。

  4.资格初审◈✿★✿✿:中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部组织人员对报考人员进行资格初审◈✿★✿✿,资格审查合格的报名人员方能参加笔试◈✿★✿✿。报考人员请在2025年4月23日上午10∶00至2025年4月29日下午14∶00期间◈✿★✿✿,登录报名网站查询是否通过资格初审(如对资格初审结果有异议◈✿★✿✿,可电话咨询招聘单位)◈✿★✿✿。如因不符合报考岗位的条件要求而未通过审核的◈✿★✿✿,可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位◈✿★✿✿。报考人员应慎重选择报考单位及岗位◈✿★✿✿,资格初审通过后◈✿★✿✿,不得更改报考单位及岗位果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿。

  5.岗位调整◈✿★✿✿:同一岗位招聘人数与通过资格审查的报考人数比例须达到1:3才能开考◈✿★✿✿,达不到开考比例的◈✿★✿✿,在征得报考者同意后进行调剂◈✿★✿✿,调剂后仍达不到开考比例的◈✿★✿✿,相应减少招聘名额直至取消◈✿★✿✿。被取消招聘计划的岗位◈✿★✿✿,由中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部联系报考者果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿,将其调整到符合报考条件的其他岗位◈✿★✿✿。

  6.加分情形◈✿★✿✿:此次公开招聘实行加分制◈✿★✿✿,取得助理社会工作师职业资格证书的◈✿★✿✿,加2分;取得社会工作师职业资格证书的◈✿★✿✿,加4分;取得高级社会工作师职业资格证书的◈✿★✿✿,加6分(注◈✿★✿✿:取得多个职业资格证书的◈✿★✿✿,按取得职业资格证书等级高的加分◈✿★✿✿,不累计加分)◈✿★✿✿,总加分不超过6分◈✿★✿✿。未按时提交材料的或提交材料不合格的◈✿★✿✿,不予加分◈✿★✿✿。

  7.打印报名信息表◈✿★✿✿、准考证◈✿★✿✿:资格初审通过的人员应于2025年5月7日上午9:00至2025年5月9日24:00登录内江市人事考试网(◈✿★✿✿,自行打印本人准考证(保证字迹◈✿★✿✿、照片清晰)◈✿★✿✿、《报名信息表》二份(供面试资格审查时使用)◈✿★✿✿。准考证是报考人员参加笔试◈✿★✿✿、面试等程序的重要凭证◈✿★✿✿,请妥善保存◈✿★✿✿。

  1.笔试方式和内容◈✿★✿✿:笔试考一门◈✿★✿✿,满分100分◈✿★✿✿,采取闭卷方式进行◈✿★✿✿。笔试内容为社会工作者职业水平考试初级知识◈✿★✿✿,党的建设◈✿★✿✿、社区建设◈✿★✿✿、基层治理◈✿★✿✿、法律常识◈✿★✿✿、时事政治等(本次考试不指定辅导用书)◈✿★✿✿。

  2.笔试时间和地点◈✿★✿✿:笔试时间为5月10日◈✿★✿✿。考试具体地点及时间安排详见准考证◈✿★✿✿,报考人员需同时携带准考证和有效身份证件◈✿★✿✿,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试◈✿★✿✿,两证不全者不得参加考试◈✿★✿✿。

  3.公布成绩◈✿★✿✿:成绩排名于笔试结束后在内江人事考试网统一进行公布果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿。对缺考◈✿★✿✿、零分等特殊情况有疑问的◈✿★✿✿,应于成绩公布之日起2个工作日内向中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部提交核查申请◈✿★✿✿,核查结果于申请结束后3个工作日内反馈报考人员◈✿★✿✿,逾期不再受理◈✿★✿✿。

  4.政策性加分◈✿★✿✿:符合加分条件的考生◈✿★✿✿,应于2025年5月11日-2025年5月12日在工作时间(上午9点-12点;下午3点-6点)将符合本公告加分情形的材料原件◈✿★✿✿、复印件各1份报送中共隆昌市委社会工作部3楼305会议室(地址◈✿★✿✿:隆昌市古湖街道康复西路一段87号莲峰公园正大门对面)◈✿★✿✿。

  1.确定面试人员◈✿★✿✿:以“(笔试成绩+加分)×60%”分值◈✿★✿✿,按照每个岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试的人员(不足1:2的按实际参考人数进入面试)◈✿★✿✿,从高分到低分依次确定进入面试人员名单(笔试存在缺考或成绩为零分必发◈✿★✿✿、违规违纪情况者不得进入面试)◈✿★✿✿。拟进入面试的最后一名笔试成绩(笔试成绩+加分×60%)相同的◈✿★✿✿,并列人员一并进入面试◈✿★✿✿。若出现进入面试人员放弃面试资格的◈✿★✿✿,则按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员◈✿★✿✿。

  2.资格复审◈✿★✿✿:中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部根据招聘岗位要求的报考条件对拟进入面试的人员进行资格复审◈✿★✿✿,复审合格的人员方能参加面试◈✿★✿✿。拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间持报考岗位所需的各种证书原件◈✿★✿✿、复印件及招聘岗位要求的相关资料到中共隆昌市委社会工作部3楼305会议室(地址◈✿★✿✿:隆昌市古湖街道康复西路一段87号莲峰公园正大门对面)进行资格复审◈✿★✿✿。

  资格复审所需资料如下◈✿★✿✿:①《2025年隆昌市公开招聘社区工作者报名信息表》纸质档2份(A4双面打印◈✿★✿✿,报名表相关栏内粘贴近期同底版免冠1寸彩色证件照);②有效二代居民身份证(如委托他人带资料来资格复审◈✿★✿✿,需要双方有效二代居民身份证)原件◈✿★✿✿、复印件各1份;③学历证书的原件◈✿★✿✿、复印件各1份;④报考岗位代码为20250403至20250413的隆昌市在职临聘人员需要提供在隆昌市机关事业单位或镇(街道)工作满一年以上的工作经历证明(工作时间计算截至2025年3月31日)(附件2)◈✿★✿✿,以及与用人单位或劳务派遣单位签订的劳动合同◈✿★✿✿、近一年工资流水◈✿★✿✿、社保缴费等证明材料◈✿★✿✿。

  对资格复审合格的人员◈✿★✿✿,当场发《面试通知书》◈✿★✿✿。对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格◈✿★✿✿,并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员◈✿★✿✿。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内到指定地点进行资格复审◈✿★✿✿,在此期间因通讯工具停机◈✿★✿✿、关机或无法接通等原因无法通知到的◈✿★✿✿,视为放弃递补资格◈✿★✿✿。

  3.面试方式及内容◈✿★✿✿:采取结构化面试方式◈✿★✿✿,时间12分钟◈✿★✿✿,满分100分;主要考察应试者的综合分析能力◈✿★✿✿、组织协调能力◈✿★✿✿、临场应变能力◈✿★✿✿、逻辑思维能力和语言表达能力◈✿★✿✿。面试成绩当场向报考人员本人公布◈✿★✿✿。

  4.面试时间及地点◈✿★✿✿:具体面试时间及地点以《面试通知书》为准◈✿★✿✿。参加面试的报考人员需凭《笔试准考证》《面试通知书》及本人有效二代居民身份证原件参加面试◈✿★✿✿。报考人员在面试当天未按规定时间报到的◈✿★✿✿,视为自动放弃面试资格◈✿★✿✿。

  5.公布总成绩◈✿★✿✿:面试结束后在内江人事考试网公布总成绩◈✿★✿✿,总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%◈✿★✿✿,成绩均按四舍五入保留到小数点后两位◈✿★✿✿。各岗位按考试总成绩由高到低顺序◈✿★✿✿,等额确定进入体检人选◈✿★✿✿。考试总成绩相同的果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿,以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩仍相同的◈✿★✿✿,以学历高低确定名次;学历仍相同的◈✿★✿✿,则加试结构化面试◈✿★✿✿,根据加试成绩从高到低确定名次◈✿★✿✿。实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的岗位◈✿★✿✿,进入体检的人员◈✿★✿✿,其考试总成绩不得低于本次公开招聘达到面试开考比例岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩◈✿★✿✿。

  1.由中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部通过电话通知◈✿★✿✿,在二级甲等以上综合医院统一体检◈✿★✿✿,体检费用自理◈✿★✿✿。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部◈✿★✿✿、国家卫生计生委◈✿★✿✿、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行◈✿★✿✿。其中◈✿★✿✿,乙肝检测项目按国家人社部◈✿★✿✿、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行◈✿★✿✿。本方案制定后至本次招聘工作实施体检期间◈✿★✿✿,如国家出台体检新规定的◈✿★✿✿,按照新规定执行◈✿★✿✿。

  2.未按时参加体检或体检不合格的◈✿★✿✿,依次等额确定递补人员参加体检必发◈✿★✿✿,参加面试人员均体检不合格或放弃体检的◈✿★✿✿,不再递补◈✿★✿✿。体检合格人员放弃进入考察环节的◈✿★✿✿,在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检◈✿★✿✿,体检合格后进入考察环节◈✿★✿✿。

  3.初次体检不合格的◈✿★✿✿,可在接到体检结果通知3个工作日内申请复检◈✿★✿✿。复检只进行一次◈✿★✿✿,申请复检人员的体检结果以复检结果为准◈✿★✿✿。

  体检合格人员确定为考察对象◈✿★✿✿。由中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部组织考察◈✿★✿✿,相关镇(街道)党(工)委配合◈✿★✿✿,主要对考察对象的政治素质◈✿★✿✿、业务能力◈✿★✿✿、遵纪守法果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿、道德品质等进行考察◈✿★✿✿。考察严格按照《四川省社区工作者管理办法》等规定执行◈✿★✿✿。考察后不符合聘用条件的◈✿★✿✿,不予选用◈✿★✿✿。因考察不符合条件或报考人员自愿放弃产生的缺额◈✿★✿✿,在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)必发◈✿★✿✿。

  1.确定的拟选用人员◈✿★✿✿,按规定在内江人事考试网进行为期5个工作日的公示◈✿★✿✿。公示期间接受社会监督◈✿★✿✿。公示期满必发◈✿★✿✿,没有问题反映或反映问题不影响选用的◈✿★✿✿,按程序办理手续;对有问题反映并查有实据◈✿★✿✿,且不符合选用条件的◈✿★✿✿,不予选用;对有问题反映◈✿★✿✿,但一时难以查实或难以否定的◈✿★✿✿,暂缓选用◈✿★✿✿,待查清后再决定是否选用◈✿★✿✿。

  2.拟聘人员名单公示后◈✿★✿✿,因故出现的缺额不再递补◈✿★✿✿。按照劳动法有关规定与镇(街道)人民政府(办事处)签订聘用合同◈✿★✿✿,并按有关规定进行考核管理◈✿★✿✿。

  3.被聘用人员应在规定的时间内到所在镇(街道)党(工)委◈✿★✿✿、社区党组织报到◈✿★✿✿。不按时报到的◈✿★✿✿,经镇(街道)党(工)委研究并报中共隆昌市委组织部◈✿★✿✿、中共隆昌市委社会工作部同意后◈✿★✿✿,取消聘用资格◈✿★✿✿。

  1.岗位确定◈✿★✿✿。经公示无异议后◈✿★✿✿,按照所报考岗位的总成绩排名进行选岗◈✿★✿✿。若不愿选岗的◈✿★✿✿,视为自愿放弃◈✿★✿✿,依次等额确定递补人员◈✿★✿✿。选岗后◈✿★✿✿,如有自动放弃的◈✿★✿✿,不再进行递补选岗◈✿★✿✿。岗位确定后◈✿★✿✿,由相关镇(街道)党(工)委按照相关规定统一管理使用◈✿★✿✿,试用期为6个月◈✿★✿✿。试用期满◈✿★✿✿,由镇(街道)党(工)委进行考核◈✿★✿✿,考核合格的纳入社区工作者管理果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿,试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的◈✿★✿✿,取消选用◈✿★✿✿。

  2.相关待遇◈✿★✿✿。社区专职工作者不具有行政◈✿★✿✿、事业编制◈✿★✿✿。待遇按照隆昌市现执行的社区工作者薪资待遇落实◈✿★✿✿。若遇政策调整◈✿★✿✿,按照最新政策规定执行必发◈✿★✿✿。

  (一)因报考者不主动查阅相关信息◈✿★✿✿,导致本人未能按要求参加笔试◈✿★✿✿、面试◈✿★✿✿、体检果冻传媒剧情在线观看◈✿★✿✿、考察◈✿★✿✿、递补◈✿★✿✿、聘用的◈✿★✿✿,责任自负◈✿★✿✿。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程◈✿★✿✿。一旦发现有报考人员提供虚假◈✿★✿✿、伪造◈✿★✿✿、编造有关证件◈✿★✿✿、材料◈✿★✿✿、信息骗取考试资格的◈✿★✿✿,以及在笔试◈✿★✿✿、面试和体检中作弊的◈✿★✿✿,一经查实◈✿★✿✿,取消聘用资格◈✿★✿✿。必发◈✿★✿✿,必发bifa官方网站◈✿★✿✿,必发bifa◈✿★✿✿。物流行业◈✿★✿✿,bifa必发◈✿★✿✿,bifa

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